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5月公開例会 青年経済人フォーラム
5月21日(金)「思考チェンジ~若者と共に新たな価値をつくろう~」と題し、5月公開例会青年経済人フォーラムを開催しました。
講師にフリーマーケットアプリを運営するメルカリの池田早紀氏と岐阜を拠点に活躍するたんぽぽ薬局株式会社、代表取締役社長の松野英子氏のお二人をお迎えし、多様性を活かし組織にイノベーションを起こす柔軟な思考についてご講演頂きました。 演題の通り、思考チェンジを促し、新たな価値を生み出すきっかけとして頂けたのではないかと思います。
開会の辞では副理事長 渡邉 悠司君より「先の見通せない現代社会において、新たな価値を生み出すために、どのような企業文化を構築するのが良いのか、お二人の講師より様々な視点から講演頂きます。」と挨拶がありました。
主催者を代表して、理事長 四ツ橋 憲彦君より「変化を活かすためには、どのような状況においても明るい未来を描き、柔軟な思考で行動していく、しなやかな強さが求められます。皆さんの思考がポジティブに柔軟に変化していくヒントが多様性にあること、中でも今回は若者にあることを本フォーラムにて講演頂き、組織が活性化し発展するため、一つでも二つでも実践できることを見つけて頂けたら幸いです。」と挨拶がありました。
第1部の講演では講師の池田氏から、社会の変化を背景に企業が多様性を受け入れる必要性と多様な人を活かす組織に必要な心理的安全性、価値観の共有、情報の透明性について、多様性の中でもとりわけ若者の特徴に着目した講演を頂きました。また、多様な個人が力を最大限発揮するための「1on1」の手法について、取組み方法やスタンスについて講演頂きました。
第1部講演中、岐阜青年会議所メンバー2名を交え、「1on1」を行う際の大事なスタンスである仕草や振る舞いについて実践形式で学びました。
第2部では、池田氏とたんぽぽ薬局株式会社、代表取締役社長の松野氏によるトークセッションを行いました。松野氏から経営者として多様性を活かすことになったきっかけや組織への取り入れ方、これらを活かした取組み事例についてお話を伺い、「地域で一番信頼されるかかりつけの薬局になるために出来ることの答えは若手の人たちの中に実はある。」というご発言がとても印象的でした。
最後に閉会の辞として、副理事長 黒宮 崇宏君より「お二人のお話から、多様な人の意見を活かすこと、失敗を恐れず挑戦することの大切さをご認識頂き、多様性を活かした柔軟な思考で明日からの皆さんの行動につながれば幸いです」と挨拶がありました。
本フォーラムにご参加、ご視聴頂きました皆様、誠に有難うございました。
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