事業報告

２０１２年度９月例会
日時：２０１２年９月７日（金）
場所：岐阜都ホテル　ボールルーム

　９月７日（金）、９月例会が岐阜都ホテルのボールルームにて開催され、変革型リーダー育成委員会が４月から計４回にわたって行った「変革型リーダー育成塾」の活動報告を軸に、変革の必要性についての発表がメンバーに対して行なわれました。
　環境の変化が激しく、課題も複雑化している時代に対応する為に、組織内の一人ひとりがやりがいを持ち主体的に行動できる風土を創出するリーダーが必要です。そのようなリーダーを育成する為に、この塾は開催されました。
　変革型リーダー育成塾では、各企業のリーダーと部下の２名１組で参加して頂き、先ずは気楽な雰囲気の中でお互いを知る所から始め、信頼関係を築きながら各企業の目指すべき将来像を考えました。そして、その仲間とともに各企業へ持ち帰り他の社員とも同様に目指すべき将来像を話し合い、企業として何をしていくべきかをまとめていきました。塾生には、その中で起きた企業内での変化やそのプロセスでの気付きにて学びを得て頂きました。
　９月例会ではその成果を伝えると共に、変革の実践方法や効果についてもわかり易く伝えられ、変革の必要性をメンバーに知ってもらい、各々の企業で変革を創り出すきっかけとして頂く良い機会となりました。

司会は変革型リーダー育成委員会の青山君	開会の辞　川田副理事長
理事長挨拶　末武理事長	第１章では、２名の受講者が育成塾で学んだことを 自社で実践し、得られた成果を発表しました。
第２章では、変革型育成塾で実際に 学んだことの発表をしました。	はじめに現在の日本経済の環境の厳しさを確認します
続いて変革型リーダーになるための３つの定義や その他のポイントをスライドをにて学びました。	真剣に聞き入る岐阜青年会議所のメンバー
第３章では、変革型リーダーの必要性を ガンダムの寸劇等も使いわかり易く説明しました。	この寸劇で、変革型リーダーのいるチームは 生産性の高いチームになることを学びました。
最後は橋本委員長の委員長総括	閉会の辞 西澤副理事長

【変革型リーダー育成塾の対外事業評価はこちら】

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